Lyreco
 
사무∙산업안전용품의 글로벌 유통기업 리레코의 환경과 미래를 위한 노력 리레코 지속가능한 개발 프로그램을 방문하신 것을 환영합니다.
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리레코의 사회공헌활동

리레코 전 서비스 영역에 적용됩니다.

 
 
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내부 의견 지표, 윤리 강령
 
 

직무 기술

OUR SOCIAL ACTIONS



안정적이고 긍정적인 업무 환경을 만들기 위해 모든 직원이 조직 내에서 자신의 직무를 분명하게 이해하는 것은 중요합니다. 그래서 리레코의 모든 직원들은 회사에 입사하면서 직무기술서를 받게 됩니다.


직무기술서는 다음의 정보를 포함합니다.
  • 직급 
  • 부서 
  • 근무할 위치 
  • 목적 
  • 책임 
  • 관계와 협조 
  • 자격

이 문서는 회사와 개인이 서명하므로서 직무 기술서의 내용에 대하여 합의한 것으로 간주합니다. 이 문서는 매년 업무성과 평가시 상황에 따라 업데이트됩니다.

교육 계획

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능숙하고 열정적인 직원들은 성공적인 회사에게는 중요한 자원입니다.
모든 직원들이 업무를 위한 올바른 지식을 습득하고 미래의 새로운 도전에 대비하기 위해 준비하는 것은 직원들의 동기와 직접적인 연관이 있습니다.
따라서 회사의 필요를 보장하고 높은 자신감과 동기를 유지하기 위해 지속적으로 임직원 모두 교육에 임하는 것은 중요합니다.


리레코는 모든 직원들이 진지하게 교육에 임합니다.
매년 모든 직원들은 필요한 교육 계획을 세우고 이를 실행합니다.
교육은 맞춤 교육을 통한 내부 교육으로도 진행이 되고 또한 특별한 목적에 맞는 교육을 제공하기 위해 외부교육도 널리 이용됩니다.

안전과 보건

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직원을 위한 최우선 사항은 안전한 근무환경을 제공하는 것입니다.
직원들이 업무에 임하는 동안 안심하고 육체적으로나 정신적으로나 업무와 관련하여  건강문제에 신경 쓰지 않고 일할 수 있어야 함은 의심의 여지가 없습니다.
이를 위해서 회사는 직원과 기업을 동시에 보호하는데 꾸준한 노력을 해야 합니다.


리레코는 안전을 최고로 우선시 하고 있습니다.
모든 지사에서는 최고의 안전을 유지하는데 집중하는 것을 목적으로 한 안전&보건 조직을 구성하였습니다.
이는 국제기준인 OHSAS18001에 근거하고 있습니다.

각 나라의 법률 및 규정에 우선시하고 있으며 안전&보건 조직은 지속적인 개선과 내,외부 감사를 통해 이 영역에 집중하고 있습니다.

윤리 강령

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지난 시간 동안 리레코는 사무용품 업계에서 영업 실적 및 직원 수 측면에서 지속적인 성장을 거듭해 왔습니다.  이 성장은 리레코의 핵심 가치에 기반하여 형성되었으며 이러한 가치들은 리레코가 향후에도 꾸준히 추구하고자 하는 기본이 될 것입니다.


우리 목표는 그룹의 성장입니다. 이익을 내는 성장에 집중하고 리레코의 모든 직원과 협력사가 어떠한 방식으로 성공을 일구어 내기를 원하는지 이해하는 것은 중요합니다.


빠르게 변화하는 환경과 성장하는 기업에서 우리는 윤리 원칙을 세웠고 우리 직원과 협력업체가 이를 잘 적용하고 있습니다.

리레코 윤리강령은 리레코에 종사하는 모든 리레코 임직원이 준수해야 하는 기준을 제시합니다.:
  • 고객과 공급업체와의 관계
  • 동료들과의 관계
리레코 공급업체 윤리강령은 공정함, 신뢰, 개인 권리의 존중, 법 준수, 그리고 지속 가능한 기업 운영에 기반한 관계를 생성하고 유지하기 위하여 리레코와 협력업체간의 토대를 제공합니다.


리레코의 기업가치

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기업 목적을 달성하기 위해서는 명확한 관리 전략, 지원 시스템, 잘 갖추어진 인프라 스트럭쳐, 임직원들의 헌신 없이는 불가능할 것입이다. 우리는 매일같이 결정을 해야 하는 상황에서 리레코 4대 가치를 적용하여 우리 비젼을 달성하고 있습니다.:




열정

탁월함을 향한 끊임없는 탐구를 위한 원천
 


전문성

고객에게 지속적으로 가치를 전달하도록 하게 하는 기술
 


탁월함

열정적으로 작은것에도 관심을 기울여 최상의 서비스 제공
 


존중

리레코를 신뢰하는 파트너와 보람 있는 직장으로 만드는 요소

리레코 유니버시티

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성공하는 회사는 기업의 미래를 위해 유능한 인재를 필요로 합니다. 채용 또는 최고의 직원을 키움으로써 그러한 인재를 확보하는 것은 중요합니다.
우리는 우리 조직내에 있는 많은 유능한 직원을 보유하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다.
이 과정을 공고히 하기 위해 우리는 리레코 유니버시티라는 최고의 인재를 위한 내부 개발 프로그램을 시작했습니다.



리레코 유니버시티의 목적은 다음과 같습니다.
  • 최고의 잠재적 인재의 확인
  • 그들이 성장하도록 도와 개인의 미래와 회사의 미래를 준비
  • 그들만의 프로그램을 통해 동기 부여
  • 우리 기업을 성장시키기 위한 참가자들 참여

리레코 유니버시티는 모든 지사에 개설되어 있으며 300명 이상이 참여하고 있고 현재 11개 나라에서 운영하고 있습니다.


모든 나라는 최고의 인재를 선별하여 1년 과정의 내부 교육 프로그램에 참여시키고 그들은 리레코 비즈니스 모든 분야에 익숙하게 됩니다.
회사의 기술과 지식을 습득하기 위해서 참가자들은 기업 관련 프로젝트를 수행하고 프로그램의 마지막 단계에 회사 경영진에게 결과를 발표합니다.

리레코 캠퍼스

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모든 지사에서 최고의 직원을 훈련시키고 개발하는 것이 중요한 것처럼 글로벌 컴퍼니에서도 마찬가지입니다. 


리레코는 리레코 캠퍼스라는 경영진 개발 프로그램을 만들었습니다.
이 프로그램은 각 지사의 리레코 유니버시티 가운데 재능이 있는 사람들을 선별하여 2주간의 집중코스를 국제 경영 학교에서 다음 주제에 대한 교육을 받도록 하고 있습니다.
  • 전략과 기업 모델
  • 성과를 위한 재무 도구
  • 경영 기업 게임
  • 성과 관리
  • 리더쉽과 혁신 관리
다국적 기업 경영을 더 잘 이해하기 위해서 참여자들은 관련 기업 사례를 연구하여 결과물과 제안서를 연말에 그룹 경영진에 발표하게 됩니다.

내부직원 만족도 조사

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2년마다 모든 직원은 익명으로 업무 환경, 커뮤니케이션 및 관리와 관련된 문제에 관하여 리레코에 대한 자신의 생각을 표현할 수 있는 기회가 있습니다.





외부 컨설턴트가 모든 결과를 분석하여 더 좋은 일하고 싶은 회사를 만들기 위한 실천 계획을 세우게 됩니다.


화합과 평등

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리레코는 우리 작업 환경과 경험을 풍요롭게 하는 다양성의 가치를 믿고 있습니다.


고용결정, 승진 또는 교육 프로그램은 자격, 능력, 업무 경험과 업무 수행력에 기반을 두고 있습니다.
어떠한 경우에도 성별, 나이, 장애, 인종, 피부색, 성적취향, 종교적 신념, 문화, 국적에 따라 결정에 영향을 주지 않습니다.

이것은 리레코 윤리강령의 일부입니다.

리레코는 또한 공정한 고용 관행을 개발하기 위해 기업과 사회적 파트너와 함께 일합니다.

내부 직무 이동

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해당 직무에 적임자를 배정하는 것은 중요합니다. 이것이 언제나 가능한 것만은 아닙니다. 회사는 최고의 인재를 보유하기 위하여 모든 직원들을 대상으로 부서간 이동이 가능함을 보장할 필요가 있습니다.


리레코는 내부 승진을 적극 권장하고 있습니다. 이는 지사내에서 타부서로 이동할 수도 있고 다른 지사의 다른 부서로 이동할 수 도 있습니다. 조직내의 모든 공석에 내부적으로 공고를 진행하고 최대한 노출을 시킵니다. 타지사에도 글로벌하게 같은 과정으로 진행합니다.

또한 리레코는 부서간 이동, 지역간 이동을 장려하기 위하여 지원이 필요한 경우 새로운 곳에 자리를 잡는 것을 도와주는 정책을 가지고 있습니다.

내부 승진

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회사가 할 수 있는 최고의 보상중의 하나는 충분한 자격이 있는 사람을 승진시키는 것입니다.


외부에서의 승진보다는 내부승진의 장점은 다음과 같습니다.
  • 회사 문화와 프로세스에 대한 광범위한 이해
  • 새로운 자리에 짧은 시간에 적응
  • 이전 업무와의 연계를 통한 빠른 이해
리레코에서는 첫 번째로 내부 승진을 우선시합니다. 이를 보장하기 위해 모든 공석에 대해서는 내부적으로 공고를 하고 있습니다.
나아가 리레코는 매년 잠재적인 승진 후보자와 한 단계 도약이 가능한 직원들을 식별하기 위한 승계 프로그램을 운영하고 있습니다.

승계 프로그램은 또한 누가 승진이 되어야 하는지에 대한 정보를 제공합니다.

Lyreco For Education

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어린이는 우리의 미래입니다.


학교 교육을 통해 어린이들은 교육 시스템 안으로 들어오게 됩니다. 그리고 적절한 보살핌과 영양의 혜택을 누립니다. 리레코는 그들에게 인생에서 성공할 기회를 제공합니다.

Lyreco For Education의 사명:
  • 개발국가의 어린이들에게 교육을 제공하는 프로젝트 개발
Lyreco For Education의 약속:
  • 매년 Lyreco For Education은 다른 나라에 프로젝트를 지원합니다.
  • 우리는 비정부기관을 신중하게 선택하고 지원합니다.

우리 모든 임직원들과 함께
전 세계적으로 우리는 우리 직원 모두에게 자율적으로 Lyreco For Education을 위한 활동할 수 있도록 하고  있습니다. 뛰어난 열정으로 우리 직원들은 이 아름다운 프로젝트에 참여하고 연중 내내 많은 기금마련 활동을 하고 있습니다.
더 많은 정보를 원하시면 여기를 클릭하세요. 클릭


지역 공동체 지원 및 자선 활동

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자선 활동은 우리 회사와 직원들에게 중요합니다.


사회적 프로젝트에 재정적 지원을 하고 더불어 공동체에 기여할 수 있는 다른 여러 방법이 있습니다.
항상 돈과 관련되지 만은 않습니다.
우리는 우리 직원들에게 교육, 환경과 노인과 관련된 활동에 참여하는 것을 권고하고 있습니다.

여기 몇 가지 사례가 있습니다.:

2011년 1월 자선단체 “Sun Youth” 사무실에서 160여명의 리레코 임직원들은 페인팅과 청소 작업에 참여했습니다.
“도움이 하늘에서 떨어졌어요!” 라고 니콜라스 카펜티어 대변인이 말했습니다.


 


2010년 10월 한국의 리레코 임직원들은 서울 근교의 등산객들이 많이 찾는 산을 방문하여 클린 캠페인을 진행하였습니다. 모든 임직원이 토요일 아침에 참여하여 등산객들에게 쓰레기 봉투를 나누어 주며 자연보호 운동에 동참 하였습니다.

공급업체 사회감사

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공급업체에서 인권 존중이 되고 있음을 보장하기 위해, 리레코는 국제 표준 SA 8000 (Social Accountability 8000)에 기반하여 공급업체(아시아에 위치한 약 15개 업체)가 이를 준수하고 있지를 평가하고 있습니다. 이 표준은 아동 노동, 강제 노동, 보건 및 안전, 차별, 징계 관행, 근로 시간의 강제 등에 초점을 두고 있습니다.


이 주제에 대해 보다 자세한 리레코 정책은 다음을 참조하시기 바랍니다.:



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